Nume:	Centrul Medical Sfanta Maria - Cabinet Medicina Muncii Timisoara
E-mail:	ramonafg@yahoo.com
Telefon:	0731 367 528
Telefon 2:	0256 201 011
Website:	http://spitalsfantamaria.ro
Adresa:	Str. Romulus, Nr. 62, Timisoara, Jud. Timis

Centrul Medical Sfanta Maria - Cabinet Medicina Muncii Timisoara
Medicina muncii

Medicina Muncii - specialitatea medicala care se ocupa cu examinarea aptitudinii pentru muncă la angajare, examinari periodice si reinsertie ocupationala. Control medical de adaptare, control periodic, control medical la reluarea muncii. Unitatile medicale specializate efectuează și recomandă analize de laborator, audiometrie, dosar medical inclusiv fișă de aptitudine, EKG (electrocardiograma), evaluări ale locului de muncă, examen coprobacteriologic, examen coproparazitologic, examen psihologic, fisa de aptitudine, PFV (probe functionale ventilatorii), probe vestibulare și de echilibru, radiografie pulmonara, VDRL (RPRC), viziotest etc.

Detalii

Centrul Medical Sfanta Maria dispune de o gama larga de servicii si de un colectiv performant si specializat.

Medicina Muncii are ca scop prevenirea riscurilor profesionale, protectia sanatatii si securitatii lucratorilor, eliminarea factorilor de risc si a accidentelor, informarea, consult de specialitate, instruirea lucratorilor precum si directiile principale pentru implementarea acestor principii.

Funcţia de medic de medicina muncii este exercitată numai de medicul specialist sau primar de medicina muncii, cu drept de liberă practică. Medicul de medicina muncii este pregătit prin rezidenţiat, prin parcurgerea unui program complet în pregătirea de specialitate, aprobat de Ministerul Sanataţii şi Colegiul Medicilor din România şi confirmat prin promovarea examenului de specialitate.

Abordarea sănătăţii ocupaţionale nu ar trebui privită ca fiind exclusiv o sarcină ce trebuie îndeplinită pentru a fi în legalitate, deoarece prin aplicarea cât mai eficientă a strategiei de prevenţie sunt create o serie de beneficii printre care:

- costuri reduse prin scăderea ratei absenteismului, număr redus de accidente de muncă;

- creşterea productivităţii: angajaţi mai sănătoşi, mulţumiţi şi motivaţi;

- îmbunataţirea poziţiei în relaţie cu partenerii de ;

- reputaţie mai bună şi scăderea prejudiciilor financiare ce ar putea deriva din timpul alocat investigării, întreruperii producţiei şi răspunderile asociate accidentelor de muncă;

- conştientizarea şi un control mai eficient în ceea ce priveşte riscurile de la locul de muncă.

ofera servicii de Medicina Muncii conform noilor normative din Codul Muncii Legea 90/1996 privind protectia muncii, Ordinul MMSS 508/2002 si Ordinul MSF 933/2002:

- controale medicale la angajare;

- controale medicale periodice ;

- eliberare fisa de aptitudine.

Program:

Luni - Vineri: 08.00 - 14.00 / 17.00 - 18.00

Servicii

Centrul Medical Sfanta Maria va ofera urmatoarea servicii de medicina muncii:

Monitorizarea starii de sanatate a angajatilor:

- Examen medical la angajare conform H.G. 355/2007 privind supravegherea starii de sanatate a salariatilor;

- Control medical periodic corespunzator fiecarui loc de munca cu efectuarea investigatiilor obligatorii;

- Examen medical de adaptare;

- Examen medical la reluarea activitatii;

- Intocmirea dosarului medical pentru fiecare angajat si pastrarea dosarelor medicale si a fiselor de expunere la riscuri profesionale;

- Interpretarea examenelor de specialitate necesare in functie de determinantii profesionali specifici locului de munca (audiometrii, visioteste, spirometrii, examene radiologice, examene de laborator si alte examene de specialitate);

- Eliberarea fisei de aptitudine;

- Intocmirea documentatiei pentru concediile de risc maternal;

- Consultatii spontane de medicina muncii;

- Pastrarea si actualizarea dosarelor de medicina muncii;

- Semnalarea cazului de boala profesionala si dispensarizarea acestuia dupa confirmare;

- Asistenta medicala la locul de munca.

Consilierea angajatorului privind securitatea si sanatatea in munca:

- Consultanta in relatia cu organele de control;

- Intocmirea raportului anual de evaluare a starii de sanatate a angajatilor;

- Consilierea angajatorului pentru fundamentarea strategiei de securitatea si sanatate la locul de munca, consiliere pe legislatie legata de medicina muncii;

- Recomandari privitoare la amenajarea ergonomica a locului de munca;

- Consilierea angajatorului privind adaptarea muncii si locului de munca la caracteristicile psiho-fiziologice ale angajatilor.

Evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala:

- Participarea la evaluarea riscurilor privind îmbolnavirile profesionale;

- Comunicarea existentei riscului de îmbolnavire profesional catre toti factorii implicati în procesul muncii;

- Reducerea incidentei accidentelor de munca, mentinerea productivitatii angajatilor, reducerea absenteismului medical, reducerea costurilor rezultate din accidente de munca;

- Indrumarea activitatii de reabilitare profesionala, reconversia profesionala, reorientarea profesionala în caz de accident de munca, boala profesionala, boala legata de profesie sau dupa afectiuni cronice.